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人事総務

豊島 颯 (トヨシマ ハヤテ)

入社3ヶ月目、25歳。
すでに会社体制の“改革”を、構想中です。

Profile プロフィール

2022年中途入社。大学卒業後、求人広告会社で営業として3年ほど勤務。その後、働き方を見直すために転職を決意。総務へとキャリアチェンジし、現在は人事業務を中心にバックオフィス全般を担当している。趣味は野球観戦とドライブ。

「慎重に選んで」と、内定承諾の返事を半年も待ってくれた。

私が東洋工業の採用面接を受けたのは、去年の秋頃。残業続きの生活を見直すために転職活動を始めて、いちばん最初に出会ったのが当社でした。面接で「いい会社だな」と感じ、ありがたいことに内定も早い段階でいただいたのですが、すぐには返事をしませんでした。実はその時他の選考が2〜3社残っていて、色々な会社を見た上で決めたいと考えていたんです。そうなると普通であれば「◎日までに返答してください」と期限が設けられて早期入社を促されるのが一般的。ですが東洋工業の採用担当者は、「人生を左右する決断ですから、自分が納得するまでじっくり選んでください」と一言。結局、入社に至ったのは翌年2月のこと。約半年もの間、私の返事を待ってくださいました。

入社してみて実感したのですが、東洋工業は人をとても大事にしている会社です。私の返事を待ってくれたのも「目先のことだけ考えて急いで採用しても、それで早期離職に繋がってしまうとお互い辛い結末になる」という考えがあったから。実際に私もじっくり会社を選べたからこそ、今こうして楽しく働けているのだと思います。あの時の採用担当者は、今は私の直属の上司。日々、色々なことを学ばせてもらっています。

上から「NO」と言われることは、基本的にありません。

今は、採用業務を中心に労務、法務、広報…と幅広い仕事にチャレンジさせてもらっています。具体的に挙げると、各部署からの「人員が足りない」という声をもとに求人広告を出したり、当社HPのリニューアルを進めたり…など。未経験で入社したのでまだ不明点も多いのですが、周りを頼りながら少しずつ業務を乗り越えていくのが今はとても楽しいんです。そして入社3ヶ月目ながら、部長や役員といった重役の方と仕事をする機会も多々あります。年齢や入社歴に関係なく、意欲次第で色々な経験をさせてもらえるのは有難いことですね。

大きな仕事も担っているからこそ見えてきたのが、当社が今後クリアすべき課題。特に、個人的に取り組んでみたいのが「仕事の見える化」です。今は、それぞれの部署や拠点がどんな仕事をしているのか知る機会があまり無い状態。そこで、社員同士の交流の場や状況把握ができるツールを作れたら、もっと効率的に、気持ち良く仕事を進められるんじゃないか?と考えているのです。
自分の意見を上申する際は、必ず理由などの裏付けを事前に整理してからアイデアを出すようにしています。そうすることで、上司も、キャリアの浅い私の意見でも「やってみなよ」と背中を押してくれます。頭ごなしに否定されることがない環境だから、アイデアもどんどん沸いてきますね。まだまだやれることがたくさんある。そう思う毎日の中、挑戦できることには果敢に挑んでいきたいと思います。