- 1位 香川県
- 2位 福岡県
- 3位 茨城県
- 宮城県
- 埼玉県
- 鹿児島県
- 神奈川県
- 兵庫県
OUR VOICE
「東洋工業ってどんな会社?」
全国の社員にアンケートを実施しました。
東洋工業で活躍する社員にアンケートを実施しました。
どんな人が働いているのか、仕事でのやりがい、入社理由や入社前に抱いていたイメージ、
入社後に分かった自慢できる点、休日休暇の過ごし方など、包み隠さずご紹介します。
(2022年7月現在)
当社で働く社員はこんな人たち
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Q. 入社年数
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Q. 年齢
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Q. 男女比
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Q. 出身地
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Q. 学生時代の学部
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Q. 既婚率
長年勤めている人が多いこともあり、既婚者が多い特徴があります。
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Q. 中途入社者の、前職の職種・業界
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34%
営業職
不動産業界や人材業界、
アパレル業界、メーカーなど
幅広い業界からの転職者が
多いです。 -
26%
開発・製造職
建築・ゼネコン・工務店・工場
での、現場監督や開発・製造職 -
10%
事務職
中途入社者のうち、営業の仕事をしていた方が最も多く、34%でした。
その次に多いのが、ものづくりの仕事に携わっていた方で様々な業界出身者が在籍。
事務職に携わっていて、ステップアップのため転職してきた方も多いです。
しかし、当社にはこれまでの経験や業界に関係なく活躍できる職場があるため、前職もIT系や外食業界、物流、冠婚葬祭など多岐にわたるのが特徴です。 -
入社理由や、入社前にどんなイメージを持っていたか
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Q. 東洋工業への入社理由は? ※複数回答あり
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仕事内容
77.8% -
勤務地
61.1% -
休日休暇
27.8% -
会社の安定性・知名度
20.4% -
働く人の人柄、雰囲気
14.8%
「仕事内容」に惹かれて入社した人が、全体の77.8%もいます。
その次に、「勤務地」や「休日休暇」と続きます。
仕事とプライベートを両立できる当社の特徴を知って入社した方が多いです。 -
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Q. 以前から、東洋工業を知っていましたか?
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Q. 入社前から、エクステリア分野での仕事には興味はありましたか?
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Q. 入社前、東洋工業にどのようなイメージを持っていましたか?
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30%
堅そうで真面目そう
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17%
歴史があり、業界では知名度があり安定している。
創業約70年の歴史あるイメージから、
このように感じる人が多くいました。 -
12%
柔軟なイメージ。
仕事で創意工夫ができそう。
堅そうなイメージを持つ人がいれば、逆に柔軟な印象を持っていた人も多数いました。
採用面接での印象や、働く人達が優しくて人間味があると感じられた人も多かったです。
若手でも活躍できる職場イメージから、自由で柔軟なイメージを持ったようです。 -
実際に入社したら、どうだったか
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Q. 仕事で1番やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか?
自身の裁量で成し遂げられて、結果を出せた時。
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自身が携わった仕事が街並みとして残った時。
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提案した商品が採用された時、競合他社から商品切り替えした時。
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3次元CADで何もない状態から徐々に空間が出来あがっていく時。
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自分の提案(開発)した製品の商品化が決定した時。
お客様や関係する人たちに、喜んでもらえる時。
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お客様より「ありがとう」言われたときにやりがいを感じます。
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当社商品を使用いただき、施工店様・施主様に喜んでいただいた瞬間。
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いいデザインや提案をお客様に喜んでいただいた時。
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Q. 入社して分かった、東洋工業の良い点はどんな点ですか? ※複数回答あり
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働く人の人柄、雰囲気
55.6% -
仕事内容
50% -
会社の安定性・知名度
46.3% -
休日休暇
44.4% -
勤務地
38.9%
入社前のイメージと比べて、「働く人の人柄、雰囲気」が5位から1位へと圧倒的に伸びており、その次に「会社の安定性・知名度」と答えた人も大きく増えています。どちらの回答も、実際に入社し働きだしてから実感した結果が出ていると考えられます。
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Q. 入社してから、自分自身の「ここが変わった」という点を教えてください。
- スケジューリングを効率的に行い、
時間を大切にするようになり、
早く帰れるようになった。 - 休日は仕事の事を一切考えずにリフレッシュ出来るようになった。
- 指示を待っているのではなく、自ら考えて仕事を進められるようになりました。
- 仕事の裏づけの癖がついた。なぜこの仕事をやるのか、この業務で何がどう変わるのか、可能になるのかなど、特に役所に申請する業務などで意識して仕事するようになった。
- 自身の職務だけでなく、職場全体を見て色々な意見・相談等を言える様になった。
- 仕事の成果に対する対価が、金銭だけでなく、自分自身への評価だと感じるように。
そこにやりがいを感じるようになった。
- スケジューリングを効率的に行い、
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Q. 今後の目標を教えてください。
- 社内・社外ともに信頼される営業となり、営業としての付加価値を付けていきたい
- 固定観念に捕らわれない柔軟な発想と効率よい活動ができる人材
- 後輩が仕事のやりがいを感じる会社や環境にすること
- 管理職となって、会社を引っ張るリーダーになりたい
ライフスタイル
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Q. 1日の平均残業時間はどのくらいですか?
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Q. 有給休暇はどのくらいの頻度で取得していますか?
最近、有給休暇で何をしましたか?毎月もしくは2ヵ月に1回程度取得する人が半数以上を占めています。皆さん、家族との時間に使ったり、趣味を楽しんだり、美容院や通院に利用しているようです。
当社では既婚者が多いため、子どもの誕生日に休むといった声も多数ありました。
大型連休の期間に合わせて取得し、家族サービスにあてている人もいます。 -
Q. 趣味は何ですか? 休日は何をしていますか?
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1位
サッカー、野球、サーフィン、キャンプ、
ゴルフなど、スポーツ・アウトドア全般 -
2位
ドライブ、ツーリング
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3位
映画、音楽、読書、アニメ、漫画
社員の趣味1位は、サッカーや野球、キャンプなどのスポーツ・アウトドア全般でした。
2位のドライブやツーリングというランキングから見ると、
皆さん、休日はカラダを動かしてリフレッシュできる趣味を持っているようです。「お休みの日は何をしていますか?」の質問に関しては・・・
子どもが参加するスポーツ試合を応援したり、公園で遊んだり、買い物に出かけたり等、
家族との時間に使う方が非常に多いです。 -
本社があることもあり、香川県の出身者が全体の約40%。
その他、こんな出身県の人もいます。
東京都、岡山県、愛知県、沖縄県、京都府、広島県、三重県、大阪府、和歌山県